|
Waar is precies behoefte aan als een kandidaat vastloopt in zijn werk? Zeer uiteenlopende problemen of doelen vragen om loopbaancoaching. In een intake-gesprek wordt dit direct duidelijk. Tijdens het gesprek ontdekt u ook gelijk of er een klik is tussen ons. Ik doe u dan een voorstel over de inhoud, de lengte en de kosten van de gesprekken. Zo weet u precies waar u aan toe bent.
Voorbeelden van vragen zijn:
- is dit werk geschikt voor me ?
- weg gaan of blijven ?
- hoe combineer ik dit werk met mijn gezin ?
- er wordt meer verwacht; hoe kan ik me ontwikkelen?
- ik moet regelmatig presenteren; hoe doe en durf ik dat ?
- is een eigen onderneming starten iets voor mij ?
- hoe kan ik me onderscheiden van mijn collega"s
- ik wil de goede keuze maken voor studie of beroep
- verder als ondernemer of switchen ?
- studiekeuze
- burnoutpreventie
- trauma begeleiding
- testen interesse capaciteiten en competenties
- sollicitatievaardigheden verbeteren
Soms lopen er verschillende vragen door elkaar. U wilt zich heroriënteren, maar tijdens de intake blijkt dat er sprake is van een burn-out. CustersCoaching speelt hierin ook een rol aangezien ik ook erkend registertherapeut ben. U verliest zo geen tijd met doorverwijzingen en bespaart bovendien kosten.
Ik werk zowel individueel als met groepen. Regelmatig bied ik dagcursussen aan op het gebied van loopbaan(her)oriëntatie en communicatie-verbetering. Voor deze workshops kunt u zich individueel inschrijven, maar kunnen ook in-company georganiseerd worden.
Mahatma Gandhi: "Het verschil tussen wat we doen en waartoe we in staat zijn, zou de meeste problemen in de wereld kunnen oplossen".
|
