|
Als u het besluit heeft genomen om te gaan solliciteren, dan is het van belang om dat zo effectief mogelijk te doen. Dat begint met : weten wat u precies wilt. Dat lijkt een open deur, maar ik merk dat veel werkzoekenden meer bezig zijn met wat er van hen verwacht wordt dan met hun eigen verwachtingen van werk.
Hebt u een duidelijk profiel voor ogen van de organisatie waar u zou willen werken, dan is het zaak om er binnen te komen. Het doel van iedere sollicitatiebrief is uitgenodigd te worden voor een gesprek. Wat is een goede brief? Hij moet vlot zijn, maar niet al te populair, zakelijk, maar niet al te formeel. Door uw brief moet de deur van de organisatie opengaan. Daarom is het belangrijk dat hij eruit springt. Probeer bijvoorbeeld een originele beginzin te bedenken en geef het geheel een persoonlijke toon. Natuurlijk zijn er ook bepaalde regels die gelden voor iedere brief en elk cv. Als loopbaanadviseur kan ik het sollicitatieproces begeleiden, van het maken van het cv tot het oefenen van het sollicitatiegesprek tot en met de te voeren onderhandelingen. Ziet u op tegen het solliciteren? Maak dan gerust een afspraak.
|
